購物車(0)
服裝大規(guī)模個性化定制需求下的人才培養(yǎng)模式探析
徐平華; 鄒奉元; 杜磊 浙江理工大學服裝學院; 浙江杭州310018; 浙江理工大學服裝國家級實驗教學中心; 浙江杭州310018; 浙江理工大學服裝設計國家級虛擬仿真實驗教學中心; 浙江杭州310018
關鍵詞：服裝設計與工程專業(yè) 大規(guī)模個性化定制 協(xié)同育人 人才培養(yǎng)
摘要：服裝大規(guī)模個性化定制集聚了先進的設計、生產及運營技術,有效解決了當前服裝供給和需求的錯配問題。在服裝產業(yè)人才培養(yǎng)模式改革中,基于“學習產出”反向設計的教學理念,從服裝大規(guī)模個性化定制職業(yè)能力本質需求出發(fā),推導當前服裝設計與工程專業(yè)培養(yǎng)目標,求解專業(yè)課程體系與內容、軟硬件支撐條件、教學思路和模式的改革創(chuàng)新途徑,探析適應服裝大規(guī)模個性化定制工程化人才培養(yǎng)方案。
紡織服裝教育雜志要求:
{1}翻譯作品應分別注明著者（及國籍）和譯者。
{2}所投稿件，因泄密、數(shù)據不實、一稿兩投、署名先后、剽竊等不良行為由第一作者（或本人）負責。
{3}編輯部收到稿件后立即返回回執(zhí)，作者日后聯(lián)系時需注明稿件編號。
{4}中文題名不超過20個漢字，不使用副題名，英文題名應與中文題名含義相一致。
{5}作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息；作者通訊地址、電話。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
