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女性高管、權力強度與企業慈善捐贈——基于我國民營上市公司的實證研究
淦未宇; 肖金萍 西南政法大學商學院; 重慶401120
關鍵詞：女性高管 慈善捐贈 權力強度 制度環境
摘要：以2007—2016年我國民營上市公司數據為研究樣本,基于商業倫理和高階梯隊理論,考察企業高管的性別角色和倫理價值觀差異對慈善捐贈決策的影響效應,結果表明:第一,高管性別顯著影響企業慈善捐贈決策,有女性CEO/董事長的企業具有更高的慈善捐贈水平;第二,權力強度正向調節女性高管與慈善捐贈之間的關系,女性高管權力強度越大,對企業慈善捐贈的促進作用就越明顯;第三,高管性別對慈善捐贈的作用還受到企業所在地區制度環境的影響,制度環境越落后,高管性別對企業慈善捐贈的積極效應就越明顯。
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