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基于時態本體的時態數據表示研究
陳世祺; 張俊; 曾敏; 馬碩 大連海事大學信息科學技術學院; 遼寧大連116000
關鍵詞：人力資源 時態本體 時態數據 swrl規則
摘要：隨著大數據時代的到來,用戶對信息質量的需求進一步提高,信息語義化成為信息管理、利用、共享的主要方式和必然趨勢。同時,人們越來越意識到隱藏在數據背后的信息的重要性。時間是信息的一個重要維度,時態數據的處理和分析成為許多領域獲取信息的重要手段,尤其是在人力資源、電子商務、醫療系統等領域。為了充分利用時態數據,挖掘出其中的隱含信息,從語義角度出發,針對人力資源領域中的員工時態數據,分析員工數據中的時態特征,構建通用的人力資源時態本體(human resource temporal ontology,HRTO),并構建相應SWRL規則。在此基礎上,提出一種基于時態本體的人力資源領域時態數據表示方法,可以用于員工晉升預測或薪酬預算等人力資源管理過程,提供決策支持。實驗結果表明,該時態數據表示方法比靜態表示方法靈活方便、準確度高。
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