人事與人才雜志是由湖南省人事廳主管，湖南省人事廳主辦的一本省級期刊。
人事與人才雜志創(chuàng)刊于1989，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為社會類。
Magazine introduction
《人事與人才》創(chuàng)刊以來，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，于1989年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊。《人事與人才》以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。它是一本以人力資源管理為主要內(nèi)容的專業(yè)刊物，旨在為企業(yè)人力資源管理者和從事人力資源管理研究的學(xué)者提供權(quán)威、普及和實(shí)用的學(xué)術(shù)刊物。該雜志關(guān)注企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域，刊載人力資源管理理論與實(shí)踐方面的文章和案例，以滿足企業(yè)對人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的需求，并為提高人力資源管理者和人才管理者的管理素質(zhì)和水平提供指導(dǎo)和參考。
該雜志的內(nèi)容主要包括以下方面：人力資源管理的理論研究，介紹最新的理論觀點(diǎn)和研究成果，探討人力資源管理的核心概念、原則和方法；人力資源策略與規(guī)劃，關(guān)注企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定和實(shí)施，探討如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要合理配置人力資源；人才招聘與選拔，介紹有效的招聘和選拔方法，幫助企業(yè)吸引和培養(yǎng)人才；績效管理與激勵(lì)，探討績效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施，研究激勵(lì)機(jī)制和薪酬管理；培訓(xùn)與發(fā)展，介紹企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的方法和策略，提供學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會；員工關(guān)系與福利，關(guān)注員工關(guān)系的維護(hù)和福利待遇的設(shè)計(jì)，提高員工滿意度和忠誠度；人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐案例，分享企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法。
它以其創(chuàng)新性和實(shí)用性在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和管理界均得到高度評價(jià)。它不僅提供了最新的研究成果和管理經(jīng)驗(yàn)分享，還為讀者提供了一個(gè)學(xué)術(shù)交流和學(xué)習(xí)的平臺。無論是人力資源管理從業(yè)者，還是對人力資源管理領(lǐng)域感興趣的讀者，都能從該雜志中獲取到有價(jià)值的學(xué)術(shù)資訊和實(shí)踐指導(dǎo)。
欄目設(shè)置： 研究報(bào)告 文獻(xiàn)綜述 簡報(bào) 專題研究
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{9}圖、表或照片應(yīng)按正文中出現(xiàn)的先后順序編號，并置于文中相應(yīng)位置。圖中內(nèi)容清晰，圖中文字建議使用小五號字。圖和照片的分辨率必須在600-900dpi之間，標(biāo)題在插圖下居中。
{10}注釋采用頁下注（腳注）的方式。頁下注（腳注）中引證文獻(xiàn)標(biāo)注項(xiàng)目一般規(guī)則為：中文文章名、刊物名、書名、報(bào)紙名等用書名號標(biāo)注；英文中，文章名用雙引號標(biāo)注，書名以及刊物名用斜體標(biāo)注。
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