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非正式制度與新興經濟體企業OFDI學習效應:基于PSM-DID的分析方法
劉曉丹; 張兵 南開大學經濟學院
關鍵詞：對外直接投資 企業創新 非正式制度 生存分析
摘要：隨著"走出去"戰略和"一帶一路"倡議的全面實施,能否融入并利用東道國的非正式制度環境關系著企業OFDI的規模乃至成敗。文章基于2006~2014年中國滬深A股上市公司數據及商務部的《境外投資企業(機構)名錄》匹配微觀數據集,采用PSM-DID方法,在控制內生性和自選擇問題后,重點考察對外直接投資能否提升跨國企業創新能力,即OFDI是否具有學習效應。研究結果表明:對外直接投資能夠有效提升跨國企業創新能力,存在較強的學習效應;非正式制度即文化、關系網絡及人才是影響母國投資企業創新的重要因素;對外直接投資能夠延長企業創新持續期,但非正式制度的三個維度對企業創新持續期的影響存在差異。文章為提高跨國公司自主創新能力提供了微觀層面的建議,凸顯了非正式制度的重要性,有助于中國企業克服"走出去"面臨的非正式制度"玻璃幕墻"。
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