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共享數(shù)字化時代組織人力資源管理新生態(tài)模式的構(gòu)建
關(guān)鍵詞：共享 數(shù)字化 人力資源 生態(tài)
摘要：共享經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)的蓬勃發(fā)展給企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇,同時也給企業(yè)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何轉(zhuǎn)型實現(xiàn)共享價值增值,成為企業(yè)必須面對的現(xiàn)實問題。文章從共享數(shù)字化時代人力資源管理模式轉(zhuǎn)型的必要性出發(fā),明確共享經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn),通過構(gòu)建人力資源數(shù)字化運營模式和營造人力資源生態(tài)環(huán)境,打造共享數(shù)字化時代下的人力資源管理新生態(tài)模式,為企業(yè)實現(xiàn)人力資源共享、提升價值提供參考。
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