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衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探討
關(guān)鍵詞：衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè) 應(yīng)用型人才 課程 目標(biāo) 實(shí)踐
摘要：在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入的情況下,衛(wèi)生事業(yè)硬件設(shè)施水平不斷提升,技術(shù)不斷發(fā)展,對(duì)相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)要求變得愈來愈高。以往在衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中,注重于專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及管理專業(yè)學(xué)科知識(shí),但在學(xué)生分析、解決問題能力方面培養(yǎng)不足,部分教學(xué)理念較為陳舊,無法將專業(yè)特色充分發(fā)揮出來,與新醫(yī)改要求無法匹配,也不能滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求。衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式需要推陳出新,進(jìn)行優(yōu)化、完善,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。基于此,本文對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題進(jìn)行了綜合性分析,并提出了一定策略,以供參考。
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